Marke und Kultur? Für Unternehmen mit Haltung!
Gerade, aber nicht nur in Krisenzeiten suchen und verlangen Menschen nach Orientierung. Aber nicht nur sie. Auch Unternehmen spüren in Zeiten des Umbruchs oft ein unbestimmtes Bedürfnis nach Veränderung. Sich wandelnde Märkte, neue Arbeitsweisen und Technologien, wirtschaftliche Krisen, Fachkräftemangel, ineffiziente Prozesse, problematisches Arbeitsklima: Die Gründe für dieses Gefühl sind vielfältig – und noch dazu häufig […]