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The School of Life: Business-Storytelling in der Praxis – mit Geschichten überzeugend und emotional kommunizieren

/in /von Julia-Raedler

HinzufügenLerne in drei intensiven Modulen die wichtigsten Grundlagen des Business-Storytellings kennen, um im Kontext von Führung, Marketing und PR mit emotional mitreißenden und bewegenden Geschichten zu überzeugen.

In drei intensiven Modulen lernst Du mit dem Storytellingexperten, Roman- und Sachbuchautor Thomas Pyczak die wichtigsten Grundlagen des Geschichtenerzählens kennen. Der Kurs richtet sich an alle, die z.B. im Kontext von Führung, Marketing und PR überzeugende, emotional mitreißende und bewegende Geschichten erzählen wollen. Die darüber hinaus lernen wollen, wie sie Business Storys entwickeln, Präsentationen und Vorträge überzeugender gestalten und ihre eigenen Ideen klar und zugleich bewegend vermitteln.

Thomas Pyczak gibt Dir praktische Tools und Rezepte an die Hand, um Deine Stories Schritt für Schritt aufzubauen und damit Deine Kommunikation nachhaltig zu verbessern. Außerdem arbeitest Du in Gruppenübungen unter der Anleitung und mit dem Feedback von Thomas Pyczak an konkreten an eigenen, für Dich relevanten Beispielen.

Inhalte des Kurses:

  • Emotionen und Fakten in überzeugenden Geschichten verbinden
  • Menschen mit Deiner eigenen Story bewegen
  • Die wichtigsten Prinzipien und Frameworks des Storytellings
  • Die Schlüsselelemente jeder erfolgreichen Story
  • Best Practices für alle beruflichenSituationen
  • Eigene Ideen lebendig in Geschichten vermitteln
  • Mit Geschichten Sinn und Werte vermitteln

Termine Workshopreihe 14.03. – 28.03.
14.03. – 15:00-18:00 Uhr
21.03. – 15:00-18:00 Uhr
28.03. – 15:00-18:00 Uhr

Teilnahmegebühr
800€ exkl. MwSt. (952€ inkl. MwSt.)

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The School of Life: New Leadership kompakt I – Das Update für Deinen Führungsstil

/in /von Julia-Raedler

Was bedeutet gute Führung für eine neue Arbeitswelt? In dieser Kompaktausgabe unserer New Leadership Journey mit Dr. Martin Ebeling, dem Leiter des Business Programms der School of Life, lernst Du die wichtigsten Fähigkeiten für einen Führungsstil, der motiviert durch eine aufrichtige Haltung, authentische Beziehungen und Potenzialentfaltung.

Du lernst, was Führungskräfte heute mitbringen müssen, um ihren Teams und einzelnen Mitarbeitenden das zu geben, was sie brauchen – und zunehmend einfordern. Gleichzeitig lernst Du, Dir selber den Rücken zu stärken und einen proaktiven und wachstumsorientierten Mindset zu fördern und durch eine coachende Grundhaltung zur Entfaltung zu bringen.

Außerdem wirst Du Gelegenheit haben, Dich mit den anderen Teilnehmer*innen über Führungsthemen und Erfahrungen aus ihren Arbeitsfeldern auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen.

Termine: Donnerstag, 7.12.2023, 9.30 Uhr bis Freitag, 8.12.2023 bis 16:00 Uhr
7.12. – 9:30 -17:00 Uhr
8.12. – 9:30 -16:00 Uhr

Teil zwei des Leadership kompakt Workshops findet im März 2024 statt.

Diese Workshop-Reihe gibt es auch als Online-Version (hier klicken).

Teilnahmegebühr:
1250€ exkl. MwSt. (1487,50€ inkl. MwSt.)

Mehr Details und Anmeldung hier.

The School of Life: New Leadership kompakt II – entscheiden, inspirieren, kommunizieren

/in /von Julia-Raedler

Zweitägiger Präsenzworkshop

Was bedeutet gute Führung für eine neue Arbeitswelt? In dieser Kompaktausgabe unserer New Leadership Journey mit Dr. Martin Ebeling, dem Leiter des Business Programms der School of Life, lernst Du die wichtigsten Fähigkeiten für einen Führungsstil, der motiviert durch eine aufrichtige Haltung, authentische Beziehungen und Potenzialentfaltung.

Du lernst, was Führungskräfte heute mitbringen müssen, um ihren Teams und einzelnen Mitarbeitenden das zu geben, was sie brauchen – und zunehmend einfordern. Gleichzeitig lernst Du, Dir selber den Rücken zu stärken und einen proaktiven und wachstumsorientierten Mindset zu fördern und durch eine coachende Grundhaltung zur Entfaltung zu bringen.

Außerdem wirst Du Gelegenheit haben, Dich mit den anderen Teilnehmer*innen über Führungsthemen und Erfahrungen aus ihren Arbeitsfeldern auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen.

Termine:

Dienstag, 12.3.2024, 9.30 Uhr bis Mittwoch, 13.3.2024 bis 16:00 Uhr
12.3. – 9:30 -17:00 Uhr
13.3. – 9:30 -16:00 Uhr

Teil eins des Leadership kompakt Workshops findet im Dezember 2023 statt.

Diese Workshop-Reihe gibt es auch als Online-Version (hier klicken).

Teilnahmegebühr:
1250€ exkl. MwSt. (1487,50€ inkl. MwSt.)

Mehr Details und Tickets hier.

The School of Life: New Leadership – Führung für eine neue Arbeitswelt

/in /von Julia-Raedler

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an Führungskräfte. Klassisch hierarchische Führung wird immer stärker hinterfragt, Selbstorganisation und Agilität sind das Gebot der Stunde. Wie können Führungskräfte in dieser Zeit ihre Rolle neu definieren und einen wertvollen Beitrag leisten?

Die Antwort heißt New Leadership: befähigen statt befehlen, die richtigen Fragen stellen statt alle Antworten zu haben, Purpose statt das-war-schon-immer-so, echte Verbundenheit statt Office Politics, Growth Mindset statt bloß reaktive Muster fahren, mit Unsicherheit zurechtkommen statt nur defensiv zu entscheiden. So schaffen wir den Raum für neue Formen der Zusammenarbeit und New Work, nutzen das in der Organisation breit verteilte Wissen und fördern einen proaktiven Mindset und Selbststeuerung.

So funktioniert das Live-Online/E-Learning-Format

  • Nachhaltige Lernerfahrung in 5 Live-Online-Sessions à 2 Std. und 7 E-Learning-Modulen
  • E-Learning-Plattform mit Zugriff auf die jederzeit abrufbaren On-Demand-Inputs, Aufzeichnungen der Online-Live-Sessions, Handouts und Übungen und Challenges (die Inhalte bleiben 3 Monate nach Ende der Journey verfügbar)
  • Abschließende Live-Online-Integration-Session zum Austausch und Reflexion über die Umsetzung des Gelernten im Führungsalltag
  • Vertiefender Erfahrungsaustausch und gemeinsames Lernen durch ein unterstützendes Buddy-System

Termine der Live-Online-Sessions, Start 13. September 2024 – 8. November 2024

Fr., 13.9., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 1
Fr., 20.9., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 2
Fr., 27.9., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 3
Fr., 11.10., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 4
Fr., 18.10., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 5
Fr., 8.11., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 6 (Integration)

Teilnehmerzahl: max. 16

Teilnahmegebühr:
1675€ exkl. MwSt. (1993,25 € inkl. MwSt.)

Mehr Infos und Tickets hier.

The School of Life: New Leadership – Führung für eine neue Arbeitswelt

/in /von Julia-Raedler

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an Führungskräfte. Klassisch hierarchische Führung wird immer stärker hinterfragt, Selbstorganisation und Agilität sind das Gebot der Stunde. Wie können Führungskräfte in dieser Zeit ihre Rolle neu definieren und einen wertvollen Beitrag leisten?

Die Antwort heißt New Leadership: befähigen statt befehlen, die richtigen Fragen stellen statt alle Antworten zu haben, Purpose statt das-war-schon-immer-so, echte Verbundenheit statt Office Politics, Growth Mindset statt bloß reaktive Muster fahren, mit Unsicherheit zurechtkommen statt nur defensiv zu entscheiden. So schaffen wir den Raum für neue Formen der Zusammenarbeit und New Work, nutzen das in der Organisation breit verteilte Wissen und fördern einen proaktiven Mindset und Selbststeuerung.

So funktioniert das Live-Online/E-Learning-Format

  • Nachhaltige Lernerfahrung in 5 Live-Online-Sessions à 2 Std. und 7 E-Learning-Modulen
  • E-Learning-Plattform mit Zugriff auf die jederzeit abrufbaren On-Demand-Inputs, Aufzeichnungen der Online-Live-Sessions, Handouts und Übungen und Challenges (die Inhalte bleiben 3 Monate nach Ende der Journey verfügbar)
  • Abschließende Live-Online-Integration-Session zum Austausch und Reflexion über die Umsetzung des Gelernten im Führungsalltag
  • Vertiefender Erfahrungsaustausch und gemeinsames Lernen durch ein unterstützendes Buddy-System

Termine der Live-Online-Sessions, Start 25. April 2024 – 7. Juni 2024

Do., 25.4., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 1
Fr., 3.5., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 2
Mi., 8.5., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 3
Do., 16.5., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 4
Fr., 24.5., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 5
Fr., 7.6., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 6 (Integration)

Teilnehmerzahl: max. 16

Teilnahmegebühr:
1675€ exkl. MwSt. (1993,25 € inkl. MwSt.)

Mehr Infos und Tickets hier.

The School of Life: New Leadership – Führung für eine neue Arbeitswelt

/in /von Julia-Raedler

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an Führungskräfte. Klassisch hierarchische Führung wird immer stärker hinterfragt, Selbstorganisation und Agilität sind das Gebot der Stunde. Wie können Führungskräfte in dieser Zeit ihre Rolle neu definieren und einen wertvollen Beitrag leisten?

Die Antwort heißt New Leadership: befähigen statt befehlen, die richtigen Fragen stellen statt alle Antworten zu haben, Purpose statt das-war-schon-immer-so, echte Verbundenheit statt Office Politics, Growth Mindset statt bloß reaktive Muster fahren, mit Unsicherheit zurechtkommen statt nur defensiv zu entscheiden. So schaffen wir den Raum für neue Formen der Zusammenarbeit und New Work, nutzen das in der Organisation breit verteilte Wissen und fördern einen proaktiven Mindset und Selbststeuerung.

So funktioniert das Live-Online/E-Learning-Format

  • Nachhaltige Lernerfahrung in 5 Live-Online-Sessions à 2 Std. und 7 E-Learning-Modulen
  • E-Learning-Plattform mit Zugriff auf die jederzeit abrufbaren On-Demand-Inputs, Aufzeichnungen der Online-Live-Sessions, Handouts und Übungen und Challenges (die Inhalte bleiben 3 Monate nach Ende der Journey verfügbar)
  • Abschließende Live-Online-Integration-Session zum Austausch und Reflexion über die Umsetzung des Gelernten im Führungsalltag
  • Vertiefender Erfahrungsaustausch und gemeinsames Lernen durch ein unterstützendes Buddy-System

Termine der Live-Online-Sessions, Start 16. Februar bis 5. April 2024

Fr., 16.2., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 1
Fr., 23.2., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 2
Do., 7.3., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 3
Fr., 15.3., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 4
Fr., 22.3., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 5
Fr., 5.4., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 6 (Integration)

Teilnehmerzahl: max. 16

Teilnahmegebühr:
1675€ exkl. MwSt. (1993,25 € inkl. MwSt.)

Mehr Infos und Tickets hier.

The School of Life: HR – Mental Health

/in /von Julia-Raedler

Gesunde Menschen in gesunden Organisationen

Um den Herausforderungen einer immer komplexeren Welt gelassen zu begegnen, kann jede*r Einzelne lernen, achtsam und selbstfürsorglich seine eigene mentale Gesundheit zu schützen und zu fördern.

Es gilt, die richtigen emotionalen Fähigkeiten zu erwerben und zu vertiefen – um Alarmsignale und Stressfaktoren rechtzeitig zu identifizieren und mit Empathie und sozialer Kompetenz selber zu einem gesunden Arbeitsumfeld beizutragen. Wir brauchen mentale Gesundheit, um unsere Fähigkeiten ausschöpfen, Herausforderungen des Lebens gut bewältigen, produktiv arbeiten und mit anderen interagieren zu können.

Ein Thema mit hoher Dringlichkeit

Gesellschaftliche Krisen, Stress und private Sorgen führen nicht selten zu negativen Gedankenspiralen, Ärger und Wut bis hin zu körperlichen Erkrankungen. Damit steigt das Risiko für einen Burnout, eine Depression,Angststörung oder Krankheit. Schon bevor es so weit kommt, sinkt die Produktivität und Leistungsfähigkeit der Betroffenen.

Oft ist das persönliche Wohlbefinden eng mit dem Arbeitsumfeld und der beruflichen Situation verbunden: Individuelle Denkweisen und Ressourcen, Führungsverhalten, Unternehmenskultur und strukturelle Merkmal­e einer Organisation beeinflussen die mentale Gesundheit positiv wie negativ.

Wir begleiten Dich

Unsere Mental Health Journey ist ein umfassendes Trainingsprogramm, mit dem wir Führungskräften, Teams und jedem*r einzelnen Mitarbeitenden die wichtigsten Fähigkeiten rund um mentale Gesundheit mit auf den Weg geben. In diesem Workshop lernst Du unsere Denk- und Arbeitsweise kennen und erhältst Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Thema Mental Health.

Jetzt kostenlos anmelden.

The School of Life: HR – Mental Health

/in /von Julia-Raedler

Gesunde Menschen in gesunden Organisationen

Um den Herausforderungen einer immer komplexeren Welt gelassen zu begegnen, kann jede*r Einzelne lernen, achtsam und selbstfürsorglich seine eigene mentale Gesundheit zu schützen und zu fördern.

Es gilt, die richtigen emotionalen Fähigkeiten zu erwerben und zu vertiefen – um Alarmsignale und Stressfaktoren rechtzeitig zu identifizieren und mit Empathie und sozialer Kompetenz selber zu einem gesunden Arbeitsumfeld beizutragen. Wir brauchen mentale Gesundheit, um unsere Fähigkeiten ausschöpfen, Herausforderungen des Lebens gut bewältigen, produktiv arbeiten und mit anderen interagieren zu können.

Ein Thema mit hoher Dringlichkeit

Gesellschaftliche Krisen, Stress und private Sorgen führen nicht selten zu negativen Gedankenspiralen, Ärger und Wut bis hin zu körperlichen Erkrankungen. Damit steigt das Risiko für einen Burnout, eine Depression,Angststörung oder Krankheit. Schon bevor es so weit kommt, sinkt die Produktivität und Leistungsfähigkeit der Betroffenen.

Oft ist das persönliche Wohlbefinden eng mit dem Arbeitsumfeld und der beruflichen Situation verbunden: Individuelle Denkweisen und Ressourcen, Führungsverhalten, Unternehmenskultur und strukturelle Merkmal­e einer Organisation beeinflussen die mentale Gesundheit positiv wie negativ.

Wir begleiten Dich

Unsere Mental Health Journey ist ein umfassendes Trainingsprogramm, mit dem wir Führungskräften, Teams und jedem*r einzelnen Mitarbeitenden die wichtigsten Fähigkeiten rund um mentale Gesundheit mit auf den Weg geben. In diesem Workshop lernst Du unsere Denk- und Arbeitsweise kennen und erhältst Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Thema Mental Health.

Jetzt kostenlos anmelden.

The School of Life: Gekonnt Feedback geben und Grenzen setzen

/in /von Julia-Raedler

Feedback zählt zu den schwierigsten Kommunikationssituationen in unserem Berufsalltag.

Ob im Gespräch mit dem/der Vorgesetzten oder unter Kolleg*innen die passenden Worte und Gesten zu finden, ist nicht einfach. Manche reagieren hier zu schnell, andere wiederum zu langsam. Manche drücken sich zu vage, manche zu umfänglich aus. Die Kunst besteht darin, der richtigen Person zum richtigen Zeitpunkt die richtige Rückmeldung zu geben. Die bedauerliche Nachricht: Es gibt kein Patentrezept für erfolgreiches Feedback. Die gute Nachricht: Mit ein paar Kniffen kann es recht schnell gelingen, geeignete Worte zu finden.

Das Motto des Dozenten Philipp Karch lautet hier: Tacheles mit Takt!

In diesem Workshop vermittelt der erfahrene Konflikttrainer und Coach praxisrelevante Kenntnisse zu typischen Feedback-Kontexten. Neben konkreten Strategien geht es auch um das eigene Selbstbild und das Verhältnis zum Gegenüber. Zu Beginn werden zentrale Kommunikationsgrundsätze und typische Kommunikationsfallen vorgestellt sowie eine Einordnung von Feedback als Instrument der Konfliktprävention und -bewältigung vorgenommen. Anschließend steht die Auseinandersetzung mit konkreten und übertragbaren Fallbeispielen sowie die Erfahrungsberichte der Teilnehmer*innen im Vordergrund. Gemeinsam gehen wir hierbei u.a. diesen Fragen nach:

  • Was sind die Erfolgsfaktoren für gelungenes verbales Feedback?
  • Wie sieht eigentlich unser nonverbales Feedback aus – und welche Wirkung hat es?
  • Mit welchen Mitteln oder Methoden können wir konstruktiv und gewaltfrei kommunizieren?
  • Wie kommen wir generell in den Dialog und reagieren auch unter Bedrängnis gelassen bzw. bestimmt?

Um einen intensiven Erfahrungs- und Gedankenaustausch zu ermöglichen, ist die Teilnehmendenzahl auf 6 Personen beschränkt.

Der Workshop ist auf zwei Tage verteilt: 1. Teil: 19.12.., 13.00 – 17.00 Uhr, 2. Teil: 20.12., 9.00 – 13.00 Uhr

Tickets

Der Workshop kann einzeln oder auch im Kombi-Ticket der dreiteiligen Workshop-Reihe “Feedback geben, Konflikte meistern, Motivation steigern” gebucht werden: für nur 840 € statt 990 € exkl MwSt.

Einzel-Ticket: 330 € exkl. MwSt. (392,70 € inkl. MwSt.)
Kombiticket für 3 Workshops: 840 € exkl. MwSt. (999,60 € inkl. MwSt.) – nur erhältlich via Rechnungsbuchung. Schreibe uns dafür einfach eine E-Mail an client-relations-berlin@theschooloflife.com.

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Gerechtigkeit – Respekt – Fairness: welche Werte können/sollen unser Land zusammenhalten?

/in /von Julia-Raedler

Die soziale Ungerechtigkeit betrifft viele Bereiche des täglichen Lebens – so auch das Thema Arbeit und Rente. In unserer Gesellschaft sollte das Leistungsprinzip eine wichtige Rolle spielen, aber gleichzeitig müssen wir auch sicherstellen, dass Arbeitnehmer angemessen geschützt sind und sozial abgesichert sind, z.B. wenn sie nicht mehr arbeiten können.

Gesetzliche Maßnahmen sind daher unerlässlich, um soziale Ungerechtigkeit zu bekämpfen und Chancengleichheit zu fördern. Das Prinzip „Fördern und Fordern“ wird jedoch zunehmend ausgehebelt – politisch als auch gesellschaftlich. Hat das Leistungsprinzip unter diesen Voraussetzungen noch eine Zukunft?

Kosten: 170,00 Euro + ggf. Zuschläge für Unterbringung o. Verpflegung

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