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The School of Life: Business-Storytelling in der Praxis – mit Geschichten überzeugend und emotional kommunizieren

/in /von Julia-Raeder

HinzufügenLerne in drei intensiven Modulen die wichtigsten Grundlagen des Business-Storytellings kennen, um im Kontext von Führung, Marketing und PR mit emotional mitreißenden und bewegenden Geschichten zu überzeugen.

In drei intensiven Modulen lernst Du mit dem Storytellingexperten, Roman- und Sachbuchautor Thomas Pyczak die wichtigsten Grundlagen des Geschichtenerzählens kennen. Der Kurs richtet sich an alle, die z.B. im Kontext von Führung, Marketing und PR überzeugende, emotional mitreißende und bewegende Geschichten erzählen wollen. Die darüber hinaus lernen wollen, wie sie Business Storys entwickeln, Präsentationen und Vorträge überzeugender gestalten und ihre eigenen Ideen klar und zugleich bewegend vermitteln.

Thomas Pyczak gibt Dir praktische Tools und Rezepte an die Hand, um Deine Stories Schritt für Schritt aufzubauen und damit Deine Kommunikation nachhaltig zu verbessern. Außerdem arbeitest Du in Gruppenübungen unter der Anleitung und mit dem Feedback von Thomas Pyczak an konkreten an eigenen, für Dich relevanten Beispielen.

Inhalte des Kurses:

  • Emotionen und Fakten in überzeugenden Geschichten verbinden
  • Menschen mit Deiner eigenen Story bewegen
  • Die wichtigsten Prinzipien und Frameworks des Storytellings
  • Die Schlüsselelemente jeder erfolgreichen Story
  • Best Practices für alle beruflichenSituationen
  • Eigene Ideen lebendig in Geschichten vermitteln
  • Mit Geschichten Sinn und Werte vermitteln

Termine Workshopreihe 14.03. – 28.03.
14.03. – 15:00-18:00 Uhr
21.03. – 15:00-18:00 Uhr
28.03. – 15:00-18:00 Uhr

Teilnahmegebühr
800€ exkl. MwSt. (952€ inkl. MwSt.)


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The School of Life: New Leadership – Führung für eine neue Arbeitswelt

/in /von Julia-Raeder

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an Führungskräfte. Klassisch hierarchische Führung wird immer stärker hinterfragt, Selbstorganisation und Agilität sind das Gebot der Stunde. Wie können Führungskräfte in dieser Zeit ihre Rolle neu definieren und einen wertvollen Beitrag leisten?

Die Antwort heißt New Leadership: befähigen statt befehlen, die richtigen Fragen stellen statt alle Antworten zu haben, Purpose statt das-war-schon-immer-so, echte Verbundenheit statt Office Politics, Growth Mindset statt bloß reaktive Muster fahren, mit Unsicherheit zurechtkommen statt nur defensiv zu entscheiden. So schaffen wir den Raum für neue Formen der Zusammenarbeit und New Work, nutzen das in der Organisation breit verteilte Wissen und fördern einen proaktiven Mindset und Selbststeuerung.

So funktioniert das Live-Online/E-Learning-Format

  • Nachhaltige Lernerfahrung in 5 Live-Online-Sessions à 2 Std. und 7 E-Learning-Modulen
  • E-Learning-Plattform mit Zugriff auf die jederzeit abrufbaren On-Demand-Inputs, Aufzeichnungen der Online-Live-Sessions, Handouts und Übungen und Challenges (die Inhalte bleiben 3 Monate nach Ende der Journey verfügbar)
  • Abschließende Live-Online-Integration-Session zum Austausch und Reflexion über die Umsetzung des Gelernten im Führungsalltag
  • Vertiefender Erfahrungsaustausch und gemeinsames Lernen durch ein unterstützendes Buddy-System

Termine der Live-Online-Sessions, Start 13. September 2024 – 8. November 2024

Fr., 13.9., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 1
Fr., 20.9., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 2
Fr., 27.9., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 3
Fr., 11.10., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 4
Fr., 18.10., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 5
Fr., 8.11., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 6 (Integration)

Teilnehmerzahl: max. 16

Teilnahmegebühr:
1675€ exkl. MwSt. (1993,25 € inkl. MwSt.)

Mehr Infos und Tickets hier.

The School of Life: New Leadership – Führung für eine neue Arbeitswelt

/in /von Julia-Raeder

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an Führungskräfte. Klassisch hierarchische Führung wird immer stärker hinterfragt, Selbstorganisation und Agilität sind das Gebot der Stunde. Wie können Führungskräfte in dieser Zeit ihre Rolle neu definieren und einen wertvollen Beitrag leisten?

Die Antwort heißt New Leadership: befähigen statt befehlen, die richtigen Fragen stellen statt alle Antworten zu haben, Purpose statt das-war-schon-immer-so, echte Verbundenheit statt Office Politics, Growth Mindset statt bloß reaktive Muster fahren, mit Unsicherheit zurechtkommen statt nur defensiv zu entscheiden. So schaffen wir den Raum für neue Formen der Zusammenarbeit und New Work, nutzen das in der Organisation breit verteilte Wissen und fördern einen proaktiven Mindset und Selbststeuerung.

So funktioniert das Live-Online/E-Learning-Format

  • Nachhaltige Lernerfahrung in 5 Live-Online-Sessions à 2 Std. und 7 E-Learning-Modulen
  • E-Learning-Plattform mit Zugriff auf die jederzeit abrufbaren On-Demand-Inputs, Aufzeichnungen der Online-Live-Sessions, Handouts und Übungen und Challenges (die Inhalte bleiben 3 Monate nach Ende der Journey verfügbar)
  • Abschließende Live-Online-Integration-Session zum Austausch und Reflexion über die Umsetzung des Gelernten im Führungsalltag
  • Vertiefender Erfahrungsaustausch und gemeinsames Lernen durch ein unterstützendes Buddy-System

Termine der Live-Online-Sessions, Start 25. April 2024 – 7. Juni 2024

Do., 25.4., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 1
Fr., 3.5., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 2
Mi., 8.5., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 3
Do., 16.5., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 4
Fr., 24.5., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 5
Fr., 7.6., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 6 (Integration)

Teilnehmerzahl: max. 16

Teilnahmegebühr:
1675€ exkl. MwSt. (1993,25 € inkl. MwSt.)

Mehr Infos und Tickets hier.

The School of Life: New Leadership – Führung für eine neue Arbeitswelt

/in /von Julia-Raeder

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an Führungskräfte. Klassisch hierarchische Führung wird immer stärker hinterfragt, Selbstorganisation und Agilität sind das Gebot der Stunde. Wie können Führungskräfte in dieser Zeit ihre Rolle neu definieren und einen wertvollen Beitrag leisten?

Die Antwort heißt New Leadership: befähigen statt befehlen, die richtigen Fragen stellen statt alle Antworten zu haben, Purpose statt das-war-schon-immer-so, echte Verbundenheit statt Office Politics, Growth Mindset statt bloß reaktive Muster fahren, mit Unsicherheit zurechtkommen statt nur defensiv zu entscheiden. So schaffen wir den Raum für neue Formen der Zusammenarbeit und New Work, nutzen das in der Organisation breit verteilte Wissen und fördern einen proaktiven Mindset und Selbststeuerung.

So funktioniert das Live-Online/E-Learning-Format

  • Nachhaltige Lernerfahrung in 5 Live-Online-Sessions à 2 Std. und 7 E-Learning-Modulen
  • E-Learning-Plattform mit Zugriff auf die jederzeit abrufbaren On-Demand-Inputs, Aufzeichnungen der Online-Live-Sessions, Handouts und Übungen und Challenges (die Inhalte bleiben 3 Monate nach Ende der Journey verfügbar)
  • Abschließende Live-Online-Integration-Session zum Austausch und Reflexion über die Umsetzung des Gelernten im Führungsalltag
  • Vertiefender Erfahrungsaustausch und gemeinsames Lernen durch ein unterstützendes Buddy-System

Termine der Live-Online-Sessions, Start 16. Februar bis 5. April 2024

Fr., 16.2., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 1
Fr., 23.2., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 2
Do., 7.3., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 3
Fr., 15.3., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 4
Fr., 22.3., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 5
Fr., 5.4., 9.00-11.00 Uhr | Live Session 6 (Integration)

Teilnehmerzahl: max. 16

Teilnahmegebühr:
1675€ exkl. MwSt. (1993,25 € inkl. MwSt.)

Mehr Infos und Tickets hier.

The School of Life: Gekonnt Feedback geben und Grenzen setzen

/in /von Julia-Raeder

Feedback zählt zu den schwierigsten Kommunikationssituationen in unserem Berufsalltag.

Ob im Gespräch mit dem/der Vorgesetzten oder unter Kolleg*innen die passenden Worte und Gesten zu finden, ist nicht einfach. Manche reagieren hier zu schnell, andere wiederum zu langsam. Manche drücken sich zu vage, manche zu umfänglich aus. Die Kunst besteht darin, der richtigen Person zum richtigen Zeitpunkt die richtige Rückmeldung zu geben. Die bedauerliche Nachricht: Es gibt kein Patentrezept für erfolgreiches Feedback. Die gute Nachricht: Mit ein paar Kniffen kann es recht schnell gelingen, geeignete Worte zu finden.

Das Motto des Dozenten Philipp Karch lautet hier: Tacheles mit Takt!

In diesem Workshop vermittelt der erfahrene Konflikttrainer und Coach praxisrelevante Kenntnisse zu typischen Feedback-Kontexten. Neben konkreten Strategien geht es auch um das eigene Selbstbild und das Verhältnis zum Gegenüber. Zu Beginn werden zentrale Kommunikationsgrundsätze und typische Kommunikationsfallen vorgestellt sowie eine Einordnung von Feedback als Instrument der Konfliktprävention und -bewältigung vorgenommen. Anschließend steht die Auseinandersetzung mit konkreten und übertragbaren Fallbeispielen sowie die Erfahrungsberichte der Teilnehmer*innen im Vordergrund. Gemeinsam gehen wir hierbei u.a. diesen Fragen nach:

  • Was sind die Erfolgsfaktoren für gelungenes verbales Feedback?
  • Wie sieht eigentlich unser nonverbales Feedback aus – und welche Wirkung hat es?
  • Mit welchen Mitteln oder Methoden können wir konstruktiv und gewaltfrei kommunizieren?
  • Wie kommen wir generell in den Dialog und reagieren auch unter Bedrängnis gelassen bzw. bestimmt?

Um einen intensiven Erfahrungs- und Gedankenaustausch zu ermöglichen, ist die Teilnehmendenzahl auf 6 Personen beschränkt.

Der Workshop ist auf zwei Tage verteilt: 1. Teil: 19.12.., 13.00 – 17.00 Uhr, 2. Teil: 20.12., 9.00 – 13.00 Uhr

Tickets

Der Workshop kann einzeln oder auch im Kombi-Ticket der dreiteiligen Workshop-Reihe “Feedback geben, Konflikte meistern, Motivation steigern” gebucht werden: für nur 840 € statt 990 € exkl MwSt.

Einzel-Ticket: 330 € exkl. MwSt. (392,70 € inkl. MwSt.)
Kombiticket für 3 Workshops: 840 € exkl. MwSt. (999,60 € inkl. MwSt.) – nur erhältlich via Rechnungsbuchung. Schreibe uns dafür einfach eine E-Mail an client-relations-berlin@theschooloflife.com.

Tickets kaufen.

Nachhaltigkeit entlang der Lieferketten von Gewürzen & anderen pflanzlichen Rohstoffen – Workshop: Lieferkettenmanagement

/in /von Julia-Raeder

Welche Einträge entlang der Lieferketten belasten die Umwelt und wie können diese vermindert und vermieden werden?

Gemeinsam mit der Adalbert-Raps-Stiftung rufen wir eine neue Veranstaltungsreihe zur Nachhaltigkeit entlang der Lieferketten von Gewürzen und anderen pflanzlichen Rohstoffen ins Leben. Die digitale Workshopreihe bringt Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis zusammen, um Nachhaltigkeitsherausforderungen in globalen Lieferketten zu diskutieren und Lösungswege für Unternehmen aufzuzeigen.

Zielgruppe sind Vertreter:innen von produzierenden Unternehmen, Handelsunternehmen, Verbänden und Forschungseinrichtungen.

Weitere Informationen zum Projekt finden Sie hier.

Anmeldung per E-Mail an znu@uni-wh.de oder direkt über unser Formular.

Nachhaltigkeit entlang der Lieferketten von Gewürzen & anderen pflanzlichen Rohstoffen – Workshop: Menschenrechte

/in /von Julia-Raeder

Welche Einträge entlang der Lieferketten belasten die Umwelt und wie können diese vermindert und vermieden werden?

Gemeinsam mit der Adalbert-Raps-Stiftung rufen wir eine neue Veranstaltungsreihe zur Nachhaltigkeit entlang der Lieferketten von Gewürzen und anderen pflanzlichen Rohstoffen ins Leben. Die digitale Workshopreihe bringt Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis zusammen, um Nachhaltigkeitsherausforderungen in globalen Lieferketten zu diskutieren und Lösungswege für Unternehmen aufzuzeigen.

Zielgruppe sind Vertreter:innen von produzierenden Unternehmen, Handelsunternehmen, Verbänden und Forschungseinrichtungen.

Weitere Informationen zum Projekt finden Sie hier.

Anmeldung per E-Mail an znu@uni-wh.de oder direkt über unser Formular.

Nachhaltigkeit entlang der Lieferketten von Gewürzen & anderen pflanzlichen Rohstoffen – Workshop: Verschmutzung

/in /von Julia-Raeder

Welche Einträge entlang der Lieferketten belasten die Umwelt und wie können diese vermindert und vermieden werden?

Gemeinsam mit der Adalbert-Raps-Stiftung rufen wir eine neue Veranstaltungsreihe zur Nachhaltigkeit entlang der Lieferketten von Gewürzen und anderen pflanzlichen Rohstoffen ins Leben. Die digitale Workshopreihe bringt Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis zusammen, um Nachhaltigkeitsherausforderungen in globalen Lieferketten zu diskutieren und Lösungswege für Unternehmen aufzuzeigen.

Zielgruppe sind Vertreter:innen von produzierenden Unternehmen, Handelsunternehmen, Verbänden und Forschungseinrichtungen.

Weitere Informationen zum Projekt finden Sie hier.

Anmeldung per E-Mail an znu@uni-wh.de oder direkt über unser Formular.

Unlocking 2024 Potential for Scope 3 Decarbonization

/in /von Julia-Raeder

Year-End Review 2023: Making Scope 3 Decarbonization Happen

We’re thrilled to invite you to the grant finale of our CHOICE Events this year! In the live webinar “Review & Outlook: Scope 3 Decarbonization” we dive deep into the major challenges we face, and the top best practices that empower us to overcome them.

Register to Successfully Prepare for 2024

Join the Webinar to:

  • Are we on track with our climate targets?
    Learn what was the outcome of COP28, where we stand globally, and what we need to do to truely reach net-zero along internalonal supply chains.
  • How to overcome major challenges in Scope 3?
    Get to know real world examples – from SME best practices to prep for regulation to Corporate approaches for decarbonization and scientific solutions.
  • What’s essential to successfully prepare for 2024?
    Don’t get lost in translating acronyms. Instead prepare for the big challenges on the horizon, with practical next steps and actions throughout your value chain.

Distinguished Insights from:

  • Laura Pérez Casado – Manager, Exponential Roadmap Initiative
  • Laure Hellin – Manager, BearingPoint
  • Kanishk Negi – Sustainable Procurement Director, Schneider Electric
  • Yasha Tarani – CEO and Co-Founder, THE CLIMATE CHOICE
  • Katrin Kroese-Discher – Director Sustainability, TRILUX

BMUV: Agrarkongress 2024

/in /von Julia-Raeder

Natürlicher Klimaschutz und Klimaanpassung in Partnerschaft mit der Landwirtschaft

Die Klimakrise stellt die Landwirtschaft vor eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Einerseits sind landwirtschaftliche Betriebe stark von Extremwetterereignissen betroffen, andererseits können sie maßgeblich zum Klimaschutz beitragen. In der Klimaanpassungsstrategie spielen landwirtschaftliche Betriebe daher eine wichtige Rolle, und auch der natürliche Klimaschutz ist auf Synergien mit der landwirtschaftlichen Nutzung angewiesen. Um dem Klimawandel entgegenzuwirken und Ökosysteme langfristig zu bewahren, müssen Grundlagen der Landwirtschaft wie gesunde Böden und Wasserversorgung gesichert werden. Ressourcenschonende Ansätze müssen weiterentwickelt und zum bezahlbaren Standard werden. Gleichzeitig bedarf es wirksamer Maßnahmen, um die Artenvielfalt zu erhalten und zu fördern.

In diesem Spannungsfeld bewegt sich der Agrarkongress 2024. Mit Expertinnen und Expert aus der Praxis, der Wissenschaft, von Verbänden und der Politik diskutieren und reflektieren wir: Wie kann die Landwirtschaft fit für eine Zukunft in Zeiten der Klimakrise werden? Welche neuen Kooperationen können diesen Weg ebnen?

Hybridveranstaltung mit interaktivem Livestream

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