1. In welchem Jahr wurde das Unternehmen gegründet?
dotfly wurde im Jahr 2000 gegründet.
2. Welche Produkte oder Dienstleistungen bietet das Unternehmen an?
Wir helfen unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Egal, ob Markenbekanntheit, Produktlaunch oder Abverkauf – Hauptsache wir generieren Wertschöpfung. Dabei arbeiten wir am liebsten mit unseren Kunden und nicht nur für sie. Von Anfang an. Zu 100%. Und mit handfesten KPIs.
Unsere Services auf einen Blick:
E-Commerce & Digitaler Vertrieb
Webseiten, Plattformen & Apps
Corporate Branding & Communications
UX Beratung & Design
Digital Marketing & Campaigning
Digitale Produkte & Services
Digitale Transformation & Kultur
3. Wie nachhaltig sind diese Produkte oder Dienstleistungen? Nach welchen Kriterien und Standards sind sie zertifiziert?
Wir machen Ideen erfolgreich, die für eine positive Entwicklung von Umwelt und Gesellschaft stehen. Mit allem was wir tun, möchten wir genau die erfolgreich machen, die genauso denken wie wir. Alle, die es schon besser machen oder es besser machen wollen. Für die Umwelt, für Menschen – für uns alle.
Mehr Infos gibt's hier
4. Ist das Unternehmen bei einer nachhaltigen / ethischen Bank? Wenn ja, bei welcher?
Seit 2014 sind wir mit all unseren Konten bei der GLS Bank und das nicht weil wir digitale Leadagentur der GLS Bank sind seit 2013, sondern weil wir überzeugt sind von der Bank und den Menschen, die für sie arbeiten.
5. Bezieht das Unternehmen "echten" Ökostrom? Wenn ja, von welchem Anbieter?
Seit über 10 Jahren beziehen wir unseren Strom bei Naturstrom.
6. Wird aktiv Energie gespart? Wenn ja, wo und wie?
Wir möchten bis 2022 klimaneutrale Agentur sein. Zur Zeit werden alle wichtigen Maßnahmen zur Erreichung dieses Ziels angegangen.
7. Werden nachhaltige Büro- und Reinigungsmaterialien verwendet? Wenn ja, was ist an den Produkten nachhaltig?
Wir nutzen Produkte von Frosch. Die Verpackungen bestehen zu 100 % aus Altplastik und werden recycelt.
Frosch nutzt kein Mikroplastik und setzt auf Tenside auf Basis nachwachsender, pflanzlicher Quellen vorzugsweise aus europäischem Anbau. Kein Palmöl, keine tropischen Öle.
8. Werden unternehmensintern nachhaltige Lebensmittel eingekauft?
Wir haben bis vor kurzem vegetarisch bei dotfly gelebt. Wir haben uns jetzt entschlossen gar keine tierischen Produkte mehr zu kaufen.
Alle weiteren Lebensmittel (außer Süßigkeiten) sind bei uns immer bio.
9. Ist die Büro- und / oder Ladenausstattung nachhaltig?
Nein. Wir versuchen hochwertige Produkte zu kaufen, die durch ihre Langlebigkeit nachhaltig sind.
10. Werden nachhaltige Printprodukte bezogen? Wenn ja, was ist an den Produkten nachhaltig?
Unsere Geschäftsausstattung drucken wir auf recyceltem Papier. Außerdem werden wir in Zukunft auf gedruckte Visitenkarten verzichten – und diese nur noch digital zur Verfügung stellen.
11. Besteht ein nachhaltiges Web- und Server-Hosting? Wenn ja, welchen Anbieter nutzen Sie?
Nein, kommt aber jetzt!
12. Werden im Unternehmen nachhaltige Managementsysteme umgesetzt? Wenn ja, was ist an diesen nachhaltig?
Ein Kernwert von dotfly ist "Nachhaltigkeit". Bei allem was wir tun, denken wir unsere Auswirkung auf Umwelt, Gesellschaft, unsere Kolleg*innen und Kund*innen mit.
Wir möchten nachhaltiges Handeln fördern, indem wir jede*n Mitarbeiter*in für das Thema sensibilisieren und selbstverantwortliches Arbeiten fördern.
13. Wie viele berufliche Flugreisen entstehen durch das Unternehmen im Jahr? Werden die Emissionen dieser Flugreisen kompensiert? Wenn ja, wie?
Wir fliegen nicht. Wir fahren Bahn und mit dem Auto, wenn es unbedingt notwendig ist.
14. Wie viele Kilometer werden pro Monat mit dem Auto für das Unternehmen zurückgelegt? Werden diese Emissionen kompensiert? Wenn ja, wie?
Im Jahr werden insgesamt vielleicht 500 km mit dem Auto zurück gelegt. Durch die neue Situation mit Corona wird dies aber auch immer weniger werden.
15. Wie viele Kilometer werden pro Monat im Schnitt mit dem ÖP(N)V für das Unternehmen zurückgelegt? Werden die Emissionen kompensiert? Wenn ja, wie?
Viele unserer Mitarbeiter*innen leben in der näheren Umgebung – und nutzen von sich aus das Fahrrad, um ins Büro zu kommen.
Mitarbeiter*innen, die weiter weg wohnen, arbeiten zu großen Teilen im Homeoffice. Um ihre Zeit und die Umwelt zu schonen.
Genauere Zahlen zu zurückgelegten Kilometern werden nicht erhoben.
16. Werden vom Unternehmen Transport- und Logistikdienstleistungen genutzt? Wenn ja, werden diese Emissionen kompensiert?
Da wir fast ausschließlich digitale Dienstleistungen anbieten, nutzen wir keine Logistik.
17. Welche Angebote bestehen für Angestellte in Bezug auf faire Arbeitsbedingungen?
Homeoffice, Remote Work, Teilzeit, Gleitzeit, Mittagsschlaf
Ein großräumiges Büro im Herzen des Kölner Komponistenviertels
Offene Türen und offene Ohren für Ideen
Betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von uns
Kaffee, Getränke, Obst, Süßigkeiten und ein VRS-Ticket for free
Gemeinsamer Sport (wegen der Süßigkeiten)
Gleichstellung von Frauen* und Männern*
18. Wie werden Kunden des Unternehmens zu mehr Nachhaltigkeit motiviert?
Wir mögen besonders Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen anbieten, die für eine positive Entwicklung unserer Umwelt und Gesellschaft stehen. All jene also, die umwelt- und sozialverträglich handeln. Und die, die das in Zukunft tun möchten. Punkt!
Das bedeutet nicht, dass wir nur für Unternehmen arbeiten, die schon zu 100% nachhaltig sind.
Denn wir wollen auch die unterstützen, die noch ganz am Anfang ihrer Reise stehen. Denn was für uns wirklich zählt, ist der Wunsch nach langfristiger Veränderung!
19. Werden online Informationen über die Nachhaltigkeit des Unternehmens veröffentlicht? Wenn ja, wo?
Auf unserer Website kann man sich ausgiebig über unser Engagement für mehr Nachhaltigkeit informieren.
Hier geht's zu unseren Werten
20. In welchen Verbänden, Vereinen und Organisationen ist das Unternehmen neben dasselbe in grün e.V. Mitglied?
Wir sind in keinem Verein Mitglied, engagieren uns aber hier:
https://entrepreneurs4future.de/
https://futopolis.gls.de/
Und setzen regelmäßig eigene nachhaltige Projekte um und unterstützen diese.
Mehr zu unseren Herzensprojekten gibt's hier
Werden die Prinzipien unserer Gleichstellungsklausel gelebt?
Ja. Zur Zeit suchen wir besonders weibliche Kolleginnen, mit dem Ziel: 50/50 bis 2022.
Alles zur Aktion GRL.PWR. gibt's hier